۱۷:۲۳ – ۱۰ مهر ۱۴۰۳
سارا محمدی، روانشناس بالینی در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان اظهار کرد: رفتار مناسب با همکاران نقش مهمی در ایجاد یک محیط کاری سالم و مؤثر دارد. اولین اصل در تعامل با همکاران، احترام متقابل است. باید به نظرات، تجربیات و سبک کاری دیگران احترام گذاشت، حتی اگر با دیدگاه‌های آنها موافق نباشیم. این نوع احترام‌گذاری باعث ایجاد حس اعتماد و همدلی در محیط کار می‌شود.
او گفت: ارتباط مؤثر نیز یکی از پایه‌های اصلی رفتار درست در محیط کاری است. برقراری گفت‌وگو‌های شفاف، بدون ابهام و با هدف همکاری، می‌تواند از سوءتفاهم‌ها و تنش‌ها جلوگیری کند. همچنین، شنونده خوبی بودن اهمیت زیادی دارد. گوش دادن فعال به همکاران، نشان‌دهنده احترام و توجه به نظرات آنهاست و باعث می‌شود احساس کنند که دیدگاه‌هایشان مهم است.
محمدی تصریح کرد: در کنار ارتباطات خوب، همکاری و تیم‌سازی نیز باید تقویت شود. به جای رقابت‌های غیرضروری، بهتر است که در کار‌های گروهی به همکاران خود کمک کنیم و برای دستیابی به اهداف مشترک تلاش نماییم. این رفتار حس همبستگی را افزایش داده و بهره‌وری را بالا می‌برد.
او گفت: علاوه بر این، حفظ ادب و رعایت مرز‌های حرفه‌ای در تعاملات کاری اهمیت زیادی دارد. بهتر است از بحث‌های شخصی و حاشیه‌ای در محیط کار پرهیز کنیم و در عین حال، از مشارکت در شایعات و تنش‌های بی‌مورد دوری کنیم. حفظ حرفه‌ای‌گری در روابط، باعث ایجاد فضای کاری سالم و مثبت می‌شود.
محمدی تصریح کرد: در نهایت، حمایت از همکاران در شرایط سخت و ارائه بازخورد‌های سازنده نیز می‌تواند به بهبود روحیه تیم کمک و فضای کاری را به مکانی مثبت‌تر تبدیل کند.
خبزنگار: عطیه رضایی
source