حسابرسی بیمه تامین اجتماعی، یکی از موقعیت‌های مهم و چالش برانگیز برای هر کسب و کار است. فرآیند حسابرسی تامین اجتماعی به‌منظور شناسایی کارگران و تامین حقوق بیمه آنان انجام می‌شود. به‌طور کلی، شرکت و سازمان‌ها موظف به پرداخت حقوق کارکنان خود هستند که موسسات حسابرسی مانند موسسه آئین بهروش وظیفه دارند تا دفاتر شرکت‌ها را به صورت قانونی بررسی کنند.
در این بخش از مقاله قصد داریم به‌طور مفصل در رابطه با حسابرسی تامین اجتماعی صحبت کنیم؛ پس برای آشنایی بیشتر با این پروسه، تا انتهای مقاله همراه ما باشید.
حسابرسی تامین اجتماعی چیست؟
حسابرسی تامین اجتماعی به فرآیندی گفته می‌شود که اسناد مالی شرکت‌ها که مرتبط با حساب‌های هزینه‌ای هستد، توسط حسابرسان بررسی می‌شوند تا پرداخت حق بیمه توسط کارفرما اجرا شود که این حسابرسی بیمه اجتماعی در دوره‌های چندساله انجام می‌گیرد.
به‌طور کلی، قانون تامین اجتماعی در رابطه با حسابرسی بیمه، این چنین بیان می‌کند که کارفرمایان وظیفه دارند در هنگام مراجعه بازرسان حسابرسی تامین اجتماعی، تمامی صورت‌های مالی حقوقی، دفاتر و مدارک مهم را در اختیارشان قرار دهند و نتیجه بازرسی تامین اجتماعی باید تا حداکثر دوماه به کارفرمایان اعلام شود.
حسابرسی بیمه تامین اجتماعی متعلق به چه مواردی است؟
- پیمانکاران باید به قراردادهای پیمانکاری طبق ماده 38 قانون تامین اجتماعی توجه و اجرا کنند.
- کارفرمایان باید تمامی آنچه که به‌عنوان حقوق، دستمزد و مزایا گفته شده را به کارگران پرداخت کنند.
- حق‌الزحمه افراد حقیقی و حقوقی باید پرداخت شود.
تمامی مراحل گفته شده باید توسط حسابرسی تامین اجتماعی بررسی و اجرا شود تا حق بیمه کارکنان پرداخت شود. برای کسب اطلاعات دقیق‌تر و دریافت مشاوره حسابرسی، موسسه آئین بهروش با سال‌ها تخصص و تجربه به کارفرمایان و سازمان‌ها کمک می‌کند.
حسابرسی بیمه تامین اجتماعی به چه مواردی تعلق نمی‌گیرد؟
برطبق بخشنامه ۳/۱۱، مواردی که حق بیمه به آنها تعلق نمی‌گیرد عبارتند از:
- پاداش برای افزایش تولید
- بازخرید ایام مرخصی
- هزینه سفر و ماموریت
- حق سنوات و خسارات اخراج
- عیدی و پاداش با پایان هرسال مطابق با قانون کار
- مشاغل تحت پوشش دیگر صندوق‌های بیمه و بازنشتگی دولتی
هدف از حسابرسی تامین اجتماعی
حسابرسی تامین اجتماعی با دو هدف مهم اجرا می‌شود:
رعایت حقوق بیمه‌ای کارکنان توسط کارفرمایان: یکی از اهداف مهم در حسابرسی تامین اجتماعی، این است که کارفرما باید حقوق کارمندان را رعایت و پرداخت کند. در این فرآیند اسناد و مدارک مربوط به حقوق کارکنان بررسی می‌شود.
اجرای قانون در پرداخت دستمزد و بستن قرارداد توسط کارفرما: از دیگر اهداف حسابرسی تامین اجتماعی، پرداخت حق‌الزحمه به افراد غیر از بیمه‌شدگان شرکت است و شرکت و سازمان‌ها باید در زمان پرداخت، این موضوع را در نظر بگیرند؛ در نتیجه، حسابرسان برای بررسی درستی و نادرستی مواردی مانند فاکتورها، قراردادها و پرداخت کارمزد به شرکت‌ها مراجعه می‌کنند.
مدارک مهم برای حسابرسی بیمه تامین اجتماعی
مدارک لازم طبق ماده 47 قانون تامین اجتماعی برای حسابرسی بیمه به شرح زیر است:
- کاربرگ‌های حسابرسی بیمه و صورت حقوق و مزایا
- برگه‌های تشخیص و قطعی مالیاتی
- صورت‌های مالی، دفاتر قانونی و اسناد مالی
- لیست کارکنان فیش‌های پرداخت حق بیمه
- اسامی بازنشستگان و احکام بازنشستگی
- قراردادها و حساب‌های مربوطه
آیا اعتراض به حسابرسی تامین اجتماعی امکان‌پذیر است؟
درصورتی که کارفرما از نتیجه حسابرسی بیمه تامین اجتماعی رضایت نداشته باشد، می‌تواند طبق مراحل زیر اعتراض خود را ثبت کند:
- اعتراض به نتیجه حسابرسی
- مشخص شدن تاریخ توسط سازمان
- بررسی و ارزیابی اعتراض توسط هئیت بدوی
- رسیدگی و بررسی توسط هئیت تجدید نظر
- در نهایت پس از ارزیابی، رای نهایی صادر می‌شود.
- رای صادر شده به دیوان عدالت کاری ارجاع می‌شود.
حسابرسی تامین اجتماعی توسط تیم و متخصص حسابرسی بررسی می‌شود که از وظایف شرکت حسابرسی، حضورشان در هئیت‌های رسیدگی در کنارشماست.
جمع بندی
در این بخش از مقاله به بررسی مسائل مهم از جمله هدف از حسابرسی بیمه تامین اجتماعی و نحوه اعتراض به نیتجه حسابرسی پرداختیم و به طور مفید و مختصر در رابطه با حسابرسی تامین اجتماعی صحبت کردیم. این فرآیند در ادامه و ارتقاء شرکت مهم و ضروری بوده و کارفرمایان موظف به رعایت قوانین و مقررات آن هستند.
برای دریافت مشاوره حسابرسی و مسائلی درباره حسابرسی تامین اجتماعی، می‌توانید همین حالا با موسسه آئین بهروش در تماس باشید تا اطلاعات مهم در این زمینه را کسب کنید. از اینکه تا انتهای مقاله همراه ما بودید، بسیار سپاسگزاریم. منتظر نظرات و پیشنهادات شما عزیزان هستیم.
source