به گزارش بولتن نیوز به نقل از فارس؛ با توجه به ظرفیت‌های بالای کردستان در زمینه‌های فرهنگی، طبیعی و گردشگری، و نقش محوری نیروی انسانی بومی در توسعه این بخش‌ها، لزوم انتصاب مدیرکلی بومی و آشنا به مسائل و ظرفیت‌های استان برای اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی کردستان بیش از پیش احساس می‌شود.
کردستان به عنوان استانی فرهنگی، دارای شاخصه‌های منحصربه‌فردی است که نیروی انسانی متخصص و دلسوز بومی، مهم‌ترین رکن آن به شمار می‌رود.
وجود جاذبه‌های طبیعی و گردشگری فراوان در این استان، پتانسیل بالایی برای رونق اقتصادی و ایجاد اشتغال دارد، با این حال، تحقق این امر مستلزم مدیریت کارآمد و شناخت دقیق از ظرفیت‌ها و چالش‌های موجود است.
در شرایط کنونی که بحث انتصاب مدیرکل جدید برای این اداره کل مطرح است، گزینه‌ای غیربومی نیز در میان گزینه‌ها پررنگ‌تر دیده می‌شود، این موضوع نگرانی‌هایی را در بین فعالان حوزه میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی و همچنین دلسوزان توسعه استان ایجاد کرده است.
کارشناسان و فعالان این حوزه معتقدند که مدیرکل بومی به دلیل آشنایی عمیق با فرهنگ، تاریخ، آداب و رسوم و همچنین مسائل و مشکلات استان، می‌تواند نقش مؤثرتری در توسعه این بخش‌ها ایفا کند.
مدیر بومی با شناخت دقیق از ظرفیت‌های انسانی و طبیعی استان، قادر خواهد بود برنامه‌های توسعه‌ای را با رویکردی بومی و متناسب با نیازهای منطقه تدوین و اجرا نماید.
از سوی دیگر، ارتباط مؤثر با جامعه محلی، هنرمندان، صنعتگران و فعالان بخش خصوصی از مزایای دیگر مدیر بومی است که می‌تواند به هم‌افزایی و پیشبرد اهداف توسعه‌ای کمک شایانی کند، در مقابل، مدیر غیربومی نیازمند صرف زمان و انرژی بیشتری برای شناخت استان و برقراری ارتباط مؤثر با ذینفعان خواهد بود که این امر می‌تواند روند توسعه را کند نماید.
با توجه به موارد ذکر شده و مهم‌تر، نگاه ویژه استاندار به موضوع توسعه زیرساخت‌های گردشگری استان، انتظار می‌رود آرش زره‌تن‌لهونی با درایت و توجه به اهمیت این موضوع، فردی بومی و ترجیحاً از بدنه همان اداره‌کل را برای تصدی این مسئولیت مهم انتخاب و معرفی نمایند چرا که این اقدام می‌تواند گامی مؤثر در راستای توسعه پایدار استان و بهره‌مندی حداکثری از ظرفیت‌های موجود در حوزه‌های میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی باشد.
source